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谷歌资深员工说,开放式办公室没你想象的那么光鲜亮丽(续)

文章出处:震名家具网人气:-发表时间:2017-12-14 11:02【

有一份研讨报告显示,在开放办公空间下班的很多员工分歧以为,在这样的环境下很容易专心,并招致任务效率下降;甚至一半以上做过问卷的人埋怨,声响和视觉的搅扰令他们懊恼不堪,就算”复杂自然的互动“是开放办公声称要处理的问题,有将近10%的人仍然以为没什麼差异;而”消费力的损耗与噪声搅扰“在开放办公室里,简直是公家办公室的两倍!


隐私感可以让人的任务表现更佳,反之,开放空间却给人带来无助感;除了噪声搅扰之外,我和我的同事们变得更容易生病,还记得上一个流感像骨牌一样,接二连三地击倒了很多人。


自从改动办公环境之后,意想不到的是我与一群同事拉近了间隔,每天有不同的惊喜,但我的任务表现却日薄西山,除了跟坐在对面的同事干瞪眼、参与其他12个同桌从上午9点到下午5点的会议(与我们不相关)之外,什麼事情都做不了!他们像野蛮人似的爲本人的点子鼓掌,完全不顾及其别人的感受……所以,只要在沒有人的時候,我才干高效率地做事,或许不时找一些边缘的会议室落脚。其实真的十分困扰。


假如企业希望开放型办公能成功地落实,并起到高效协作的作用,那麼他们需求做的事情太多了!后期就必需规划很多公家空间 –——没有大鱼缸玻璃的那种房间,来满足互动之外团体任务工夫的需求;或是制定互动规则、噪声控制;还有,托付不要再放音乐了,毕竟下午3点的重金属并不是每团体都情愿听到的,尤其是当我正火烧屁股,在赶4点要交的报告的时分,我只希望有个恬静的空间让我分心……


Facebook、Google和Airbnb的办公室的确很酷,我们,身爲办公空间的运用者,也是站在鼓舞开放、灵敏办公的立场。但是,一个好的办公空间并非取决于它的开放度,而是有无多样化的选择来满足任务中的不同需求,让空间在企业文明下发扬最大的价值。

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