办公家具设计要很好地实现品牌的表达，必须支持甲方的企业文化，但员工的需要才是办公家具设计的方向。要把甲方的目标、价值观、精神以及工作团队，放在最为重要的位置，打造一个整体性的工作环境，而不是只抓住一点来思考。无论好坏，办公家具设计、外观和功能，都会传达企业的文化。两者的适当融合，有助于激励和提升公司的价值观。

顶级咨询公司德勤（Deloitte）最近的一项研究显示，94%的公司高管和88%的员工认为，独特的企业文化对企业成功至关重要。它影响着员工的幸福感、敬业度和工作效率，最终影响企业的盈利能力。 

支持甲方企业文化的设计策略之一，是在整个办公家具设计里突显甲方的核心价值观。设计师可以通过多种方式表达，包括低成本的企业LOGO造型、引人注目的霓虹灯标志等。关键是要通过视觉感观，强化甲方的价值观，以一种美观愉悦和具有凝聚力的方式，推动甲方的业务发展。

如果创造力是甲方业务的主要驱动力，那么可以考虑将亲生物的设计元素纳入空间设计中。最近的研究表明，增加与大自然的接触可以提高人们的创造性思维水平，甚至能够提高解决问题的能力。虽然室外工作空间或许对某些公司来说不实用、不可能，但是对自然元素（如植物墙、绿植、木材和自然光等）的整合利用，是激发创造力的经济可行的选择。 

设计策略之二，是要知道如何将甲方文化体现在空间设计的风格中。无论这种风格是时尚、现代的，还是活泼、个性的，抑或是精致、艺术的，工作场所里的空间和墙壁都是这一风格承载，那里是所有工作的起点和终点，而工作流程是受公司业务流程影响的，一旦确定了公司的价值观、目标和精神，设计工作就可以开始了。

了解甲方员工如何利用空间，以及哪些设计元素是真正必要的至关重要。这也是为什么要在空间设计过程中咨询景观设计师，甚至是办公家具等产品设计师的原因（如通过办公家具的选择和配置，可以优化办公室的工作流程），不同领域的专家可以权衡如何根据客户企业文化和价值观，通过空间设计鼓励员工的创造力和主动性。

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