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灵活的工作和家庭办公室正在增加

文章出处:震名办公家具人气:-发表时间:2020-03-31 09:55【

要保持员工的快乐和敬业精神,现在不仅需要喝咖啡和定期参加社交活动。为了吸引和保留适合您公司的人才,您需要准确考虑人们的需求以及如何实现这些期望,尤其是当59%的全球员工表示他们在一月份解雇时。

根据办公家具厂报告,在去年,提到了与工作相关的灵活短语的员工调查评论数量增加了18%。实际上,如果可以的话,有99%的员工会选择远程工作。

越来越多的员工希望“在家工作(WFH)”和“灵活的工作时间”成为一种选择,而和德国的人则是最能表达这种选择的人。似乎是年轻的劳动力推动了灵活工作的呼吁,Z代员工之间的灵活性讨论增加了36%,千禧一代之间的灵活性讨论增加了34%。

在行业方面,运输行业对灵活工作的评论同比增长52%。消费行业也出现了大幅增长,希望获得某种形式的灵活性的人数增加了51%。

人们为什么选择灵活地工作?

根据人们选择灵活地工作有多种原因。节省儿童保育费用,完成家务劳动和与家人在一起的时间更多都是普遍的原因。最重要的是,有54%的人说灵活的工作意味着他们不需要住在大城市,十分之七的人说灵活有助于减轻压力。最终,这意味着雇主可以通过引入灵活的工作选择来改善健康,减轻压力并留住员工。

灵活的工作导致更多的家庭办公室

尽管灵活工作或在家工作的想法可能会让人联想到人们坐在沙发上,电视在后台的同时,使膝上的笔记本电脑保持平衡的画面,但在许多情况下,这似乎并不是事实。工作生活中灵活性带来的好处意味着,在寻找新房产时,许多人现在都在考虑灵活工作的可能性。五分之二的工人说,重要的是,随着越来越多的人希望创建家庭办公室,潜在的新物业应提供适合在家办公的空间。现在,近三分之一的工人使用专门创建的家庭办公家具来灵活地工作,这使其成为最受欢迎的解决方案。

实际上,有72%的经常在家里工作的人已经定制了自己的空间,这表明人们乐于投资购买合适的家庭办公家具,以使他们的工作环境更适合他们的需求。这也向公司表明,即使在家中工作,员工也认真对待自己的工作。毕竟,将钱用于建立家庭办公室意味着员工不太可能分心或花费工作时间执行与工作无关的任务。

这对雇主和雇员意味着什么?

为了确保员工的幸福感和幸福感,雇主需要关注的不仅仅是他们提供的办公环境。尽管确保办公室舒适,布置合理并提供适合员工日常需求的便利设施很重要,但这些方面并不是员工福祉的根本。考虑诸如弹性工作之类的选项(尤其是如果您可以鼓励创建合适的家庭办公家具),可以确保员工更快乐,能够创造更好的工作/生活平衡并更有可能继续在公司工作。

如果您是希望开始灵活工作的员工,确保在家中建立合适的环境可以帮助确保您的生产力,但这也可以使您的雇主相信灵活工作是一种可行的选择。使用适合您的工作需求和空间的办公家具创建工作区,将帮助您充分利用远程工作所花费的所有时间。

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